Plano de saúde NotreDame Empresarial: guia prático para quem empreende

NotreDame Intermédica

O Plano de Saúde NotreDame Empresarial oferece coberturas completas e acessíveis para empresas de diversos portes. Descubra a melhor opção para o seu negócio.

Escrito por: Talita Nifa - atualizado em: 27/03/2024

Escolher o plano de saúde NotreDame Empresarial é uma decisão estratégica. Isso, principalmente, para quem busca oferecer o melhor suporte e cuidado para quem faz parte do negócio.

Afinal, em um contexto em que o bem-estar e a saúde dos colaboradores são fundamentais para o sucesso das operações, investir em um plano de qualidade não é apenas uma opção, mas uma necessidade.

Como funciona o plano de saúde NotreDame empresarial?

NotreDame Intermédica Empresarial

NotreDame Intermédica Empresarial Solicitar
  • Mais de 764 unidades distribuídas em 21 estados
  • Cobre de 2 a 2.999 vidas
  • Programas gratuitos em bem-estar e serviço de telemedicina

O plano de saúde NotreDame Empresarial busca atender as mais diversas necessidades de empresas, oferecendo uma linha completa de planos com opções de acomodação em enfermaria ou apartamento, com ou sem coparticipação, e benefícios adicionais.

A Rede Própria da NotreDame Intermédica, em constante expansão, proporciona às pessoas beneficiárias acesso a centros clínicos, hospitais com tecnologia de ponta, laboratórios, espaços de saúde e bem-estar. Além disso, inclui programas de medicina preventiva, garantindo assistência integral à saúde com um atendimento humanizado.

Empresas interessadas pelas soluções de seguros podem solicitar uma proposta personalizada. Basta preencher o formulário disponível no site. Em seguida, o time de especialistas fará contato dentro do horário de atendimento, que ocorre de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h.

Quais são os principais benefícios?

Escolher o plano de saúde NotreDame Empresarial traz uma série de benefícios, incluindo uma ampla rede própria de atendimento, programas de medicina preventiva para manter a equipe saudável.

Também há opções flexíveis de planos que se ajustam às necessidades de diferentes tipos e tamanhos de negócios. Dentre as vantagens do plano de saúde empresarial, podemos citar os preços mais acessíveis e a possibilidade de adicionar dependentes. Aliás, muitas vezes, dispensa a exigência de período de carência.

Além disso, oferece serviços de qualidade com acesso a tecnologias avançadas em saúde e atendimento humanizado, garantindo a melhor experiência em cuidados. Demais benefícios incluem, por exemplo:

  • liberação de programas gratuitos em bem-estar e qualidade de vida;
  • serviço de telemedicina com diversas especialidades;
  • mais de 764 unidades, incluindo Centros Clínicos, Hospitais, Unidades de Medicina Preventiva, bem-estar e laboratórios;
  • descontos para pessoas beneficiárias pelo Interclube, clube de vantagens exclusivo da NotreDame Intermédica.

Para quem os planos de saúde empresariais da NotreDame são indicados?

Os planos de saúde empresariais da NotreDame são ideais para negócios de que possuam de 2 até 2.999 vidas para cobrir, incluindo microempresas, grandes corporações e pessoas com qualquer vínculo com pessoa jurídica. São especialmente recomendados para quem busca oferecer aos colaboradores um atendimento de qualidade.

Isso porque os planos garantem acesso a uma ampla rede de cuidados médicos, incluindo programas de prevenção e bem-estar, alinhados à necessidade de promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Tipos de plano de saúde empresarial NotreDame

Os planos de saúde empresariais da NotreDame oferecem flexibilidade em termos de cobertura, acomodação e opções de coparticipação, adaptando-se assim às diversas demandas e tamanhos de equipe. Veja as principais opções disponíveis:

PlanoIndicação
Solução Nacional:
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destaca-se por sua cobertura em todo o território nacional, possuindo a maior rede própria de serviços de saúde do país. É uma opção viável para organizações que contam com um quadro de até 2.999 funcionários.
Smart:
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são planos de saúde regionais (principalmente para SP) que se destacam pela relação entre custo e benefício, além de fornecer atendimento médico de alta qualidade. Essas opções estão acessíveis para negócios com no mínimo 2 pessoas.
Advance:
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inclui assistência médica de abrangência nacional e uma infraestrutura de atendimento de alta qualidade. Oferece flexibilidade na contratação (a partir de 2 pessoas), tendo opções com ou sem coparticipação, e acomodação em enfermarias ou apartamento.
Premium:
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destaca-se por oferecer suporte durante viagens dentro e fora do país, além de um programa de imunização abrangente. Há planos com ou sem a necessidade de coparticipação nos custos, disponíveis para proteger a partir de 2 vidas.
Infinity:
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possui uma cobertura de assistência médica extensiva. O plano é reconhecido por sua vasta seleção de hospitais, laboratórios e centros de diagnóstico em todo o território nacional. Há opções com coparticipação ou não, estando disponível para empresas com mais de 99 colaboradores.
Nosso Plano Integrado:
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indicado para empresas com mais de 100 membros, é o único que cobre 21 estados no Brasil. Possui proteção superior ao básico e prioriza a saúde preventiva, incluindo programas voltados para a promoção da saúde, prevenção de enfermidades e plano odontológico com cobertura para casos de urgência/emergência e procedimentos preventivos.

Coberturas

Cada plano tem especificidades quanto à rede credenciada, coberturas adicionais e serviços exclusivos. Sendo assim, é essencial consultar os detalhes no site oficial da NotreDame Intermédica para informações mais detalhadas.

Mas, no geral, cada opção cobre uma variedade de serviços de saúde, podendo incluir:

  • consultas médicas em diversas especialidades;
  • exames laboratoriais e de imagem;
  • internações, incluindo UTI;
  • procedimentos cirúrgicos;
  • atendimentos de urgência e emergência;
  • programas de medicina preventiva e promoção da saúde.

Vale a pena contratar um plano de saúde NotreDame empresarial?

Ao considerar a contratação de dos planos de saúde empresariais da NotreDame, é importante avaliar tanto as vantagens quanto as possíveis limitações.

Os planos oferecem uma rede abrangente de serviços de saúde e focam em prevenção e bem-estar, o que é fundamental para manter a saúde das pessoas e, consequentemente, a produtividade do negócio.

Contudo, cada empresa tem necessidades específicas, e os custos associados devem ser analisados cuidadosamente para garantir que o investimento se alinhe ao orçamento e às expectativas de cuidado com a saúde dos trabalhadores.

Além disso, avaliar feedbacks de clientes existentes pode oferecer uma visão sobre a qualidade do serviço e satisfação de quem já contratou o serviço.